بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
بین ماهیت کار، ویژگی مدیران، حقوق و مزایا، ویژگی همکاران و شرایط ارتقا کارکنان و رضایت شغلی همبستگی وجود دارد. بین رضایت از ماهیت کار، رضایت از مدیر، رضایت از حقوق و مزایا، رضایت از همکاران و رضایت از ارتقای شغلی با جو سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد.
۱۳
مروری
۱۳۸۹
بررسی رابطه رضایت شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی و مقایسه آن در معلمان دانش آموزان کم توان ذهنی و ناشنوا مقطع راهنمایی استان مازندران
رضایت شغلی معلمان زن به طور معناداری بیشتر از معلمان مرد بود.
۱۴
صالحی و رضوانفر
۱۳۸۹
رابطه بین قابلیت های آموزشی و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران
بین متغیر سطح رضایت شغلی و متغیرهای مدیریت کلاس، ارتباطات کلاس، آموزش مؤثر و سنجش و ارزشیابی کلاس رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.
۱۵
یارمحمدی منفرد، همتی نژاد و رمضانی نژاد
۱۳۸۹
رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی
همبستگی مثبت و معنی داری بین هوش هیجانی با رضایت شغلی و همچنین بین سه مؤلفه مهارت های اجتماعی، همدلی و خودانگیزی با رضایت شغلی معلمان وجود دارد.
۱۶
ایمانی و ارجمندنیا
۱۳۹۰
بررسی رابطه عدالت سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس عادی، استثنایی و استعدادهای درخشان
رابطه معناداری بین متغیرهای عدالت سازمانی و رضایت شغلی در میان معلمان زن و مرد مدارس عادی، استثنائی و استعدادهای درخشان وجود دارد.
۱۷
مؤذن، موحد محمدی، رضوانفر و میرترابی
۱۳۹۰
بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی آموزشگران هنرستان های کشاورزی استان تهران
متغیرهای میزان ویژگی های حرفه ای، رضایت شغلی و مهارت حرفه ای تبیین کننده ۳/۸۱ درصد از تغییرات متغیر عملکرد شغلی می باشند.
